Performance (ประเมินผล)
ระบบประเมินผลงาน (KPI & Core Values) และการประเมินตนเอง พร้อมใช้งานทันที
ขั้นตอนการทำงาน (Workflow)
1
HR เปิดรอบการประเมิน
ประกาศรอบการประเมินประจำครึ่งปีหรือประจำปี โดยใช้ Template ของระบบ
2
พนักงานประเมินตนเอง (Self-Eval)
พนักงานให้คะแนนผลงานของตนเอง และเขียนข้อเสนอแนะสิ่งที่อยากพัฒนา
3
หัวหน้างานประเมินลูกทีม
หัวหน้าดูคะแนนที่พนักงานประเมินตนเอง และให้คะแนนจริง (KPI และพฤติกรรม)
4
สรุปผลและพูดคุย
แจ้งผลการประเมินให้พนักงานทราบ เพื่อใช้ในการปรับเงินเดือนหรือโบนัส
ทำไมถึงต้องใช้ฟังก์ชันนี้?
มีเทมเพลตมาตรฐาน
ประเมินแบบ 360 องศา
ลดความลำเอียง
พร้อมที่จะจัดการทีมของคุณอย่างเป็นระบบหรือยัง?
เริ่มต้นใช้งาน Dopro วันนี้ สมัครเสร็จใน 5 นาที พร้อมให้ทีมของคุณใช้งานได้ทันที